Level manajemen merujuk pada struktur hierarki yang menetapkan level kekuasaan dan tanggung jawab dalam manajemen suatu organisasi. Ada tiga tingkatan manajemen, yaitu manajemen puncak, manajemen menengah, dan manajemen lini pertama.
1. Top Management
Pertama, ada manajemen puncak yang berada di puncak hierarki. Mereka adalah CEO, CFO, COO, dan posisi eksekutif lainnya.
Tugas utama top manajement ini adalah menetapkan tujuan jangka pendek dan panjang perusahaan, menjadi wajah perusahaan dalam hubungannya dengan para stakeholder, membuat kebijakan, serta mengawasi aktivitas manajer di bawah mereka.
2. Middle Management
Manajemen menengah yang berada di antara manajemen puncak dan manajemen lini pertama. Mereka bertindak sebagai penghubung antara tingkatan atas dan bawah. Kepala departemen dan manajer cabang merupakan contoh dari tingkatan ini.
Tugas mereka termasuk memastikan kegiatan departemen berjalan lancar, menjaga komunikasi yang baik antar tingkatan manajemen, dan mengelola kinerja karyawan.
3. Manajemen Lini Pertama
Terakhir, manajemen lini pertama berada di level terendah dalam hierarki. Mereka adalah manajer di bidang operasional.
Tanggung jawab mereka meliputi menyelesaikan masalah operasional sehari-hari, melaporkan informasi penting ke manajemen menengah, memastikan lingkungan kerja yang kondusif, dan mendukung dalam rekrutmen serta pemeliharaan kualitas dan kuantitas produksi.
Setiap level manajemen memiliki perannya masing-masing dalam menjaga keseimbangan dan jalannya perusahaan secara keseluruhan, memastikan visi dan tujuan tercapai, serta menjaga produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Baca juga artikel berikut.
